于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月11日，于东来在其抖音账号(zhànghào)宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元；净利润估计十五亿左右(yìzuǒyòu)，平均员工每人(měirén)分配十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。

在提高薪酬待遇的同时，胖(pàng)东来还尤其注重员工的工作(gōngzuò)时长。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假(niánxiūjià)不会低于四十天。

于东来还表示，自己已经(yǐjīng)把所有(suǒyǒu)高管带出来两个月了，胖东来的经营保持健康运行。

6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店，值班工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工(yuángōng)有30天年(tiānnián)假(jiǎ)以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。

“门店每周二闭店休息，外加春节5天闭(tiānbì)店休息。”该工作人员补充(bǔchōng)说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。”

记者关注(guānzhù)到(dào)，目前我国多数企业实行每周40小时工作制(gōngzuòzhì)，按每周5个(gè)工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。

在年(nián)假方面，我国法定年假天数根据职工累计工作(gōngzuò)时间确定，一般工作1年~10年的职工，年休假(niánxiūjià)5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来(dōnglái)提出的40天年假，远超法定标准。

对于于东来近期休假的情况，该工作人员表示(biǎoshì)不了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在(zài)通话当中。

于东来(dōnglái)和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号）

记者注意到，在于(zàiyú)东来本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示(biǎoshì)：“高品质、健康(jiànkāng)安全，享受(xiǎngshòu)慢节奏、慢生活(shēnghuó)、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。”

来源：顶端新闻、@于东来抖音、大河报、极目(jímù)新闻